1月30日上午，川投水務集團召開了2023年工作總結暨2024年工作部署會。會議全面總結2023年經營發(fā)展成果，分析了發(fā)展形勢任務，部署了2024年重點工作。川投水務集團黨委書記、執(zhí)行董事、總經理王小元出席會議并作重要講話，川投水務集團經營班子、各部門負責人，各直屬企業(yè)負責人、本部全體員工等共計80余人參加會議，各直屬企業(yè)在家班子成員及中層人員視頻參會。會議由黨委委員、副總經理嚴斯亮主持。

會上，副總經理譚衛(wèi)鵬宣讀了《關于表彰2023年度先進集體和優(yōu)秀員工的通知》。黨委委員、副總經理嚴斯亮通報了川投水務集團2023年經濟運行情況，各領導班子就各自分管領域的工作作了詳細報告，并對2024年重點工作進行部署安排。

最后，黨委書記、執(zhí)行董事、總經理王小元發(fā)表重要講話。她指出，2023年是川投水務融入四川發(fā)展、四川省生態(tài)環(huán)保集團管理的第二年，川投水務經濟指標穩(wěn)中有進、黨建工作走深走實、安全生產平穩(wěn)有序，各項工作均取得了較好的成績。針對2024年的工作，她強調，一是要堅持黨要管黨、從嚴治黨，積極發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面；二是要抓實抓好企業(yè)標準化建設，優(yōu)化組織體系和人員配置，確保各項工作流程化、制度化和規(guī)范化；三是要建立健全監(jiān)督檢查機制和廉政思想教育，合理運用和發(fā)揮監(jiān)督職能，讓權利在陽光下運行；四是做好干部培養(yǎng)和人才梯隊建設，確保人才進得來、留得住，健全落實“選用育留”人才機制，實現(xiàn)干部能上能下；五是要持續(xù)抓好安全環(huán)保建設，筑牢安全生產防線；六是要強化績效考核，構建科學化、合理化的薪酬體系，不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的主觀能動性。

會上，各直屬企業(yè)負責人、本部各部門負責人就2023年工作總結及存在問題進行了匯報。各直屬企業(yè)簽訂了《2024年奮斗目標責任書》及《2024年安全環(huán)保維穩(wěn)目標責任書》。